«Дорогобужкотломаш» совместно с кадровым центром Сафоновского округа предоставляют рабочие места для молодёжи

Подростковая занятость — это не только заработок. Это возможность получить первый профессиональный опыт, научиться ответственности и познакомиться с рабочей средой. Чтобы поддержать молодежь в этом направлении, государство внедрило специальные меры, к которым относится квотирование рабочих мест.

«Дорогобужкотломаш» совместно с кадровым центром Сафоновского округа уже несколько лет реализует программу временной занятости для подростков. Завод предоставляет возможность молодежи получить первый профессиональный опыт и помочь с самоопределением.

В этом году ДКМ планирует трудоустроить 11 подростков в возрасте от 16 до 18 лет на должности подсобных рабочих с соблюдением всех норм трудового законодательства.

Одной из участниц программы стала Ульяна Щепатова, ученица Дорогобужской СОШ №2. Девушка начала свой трудовой путь в управлении по работе с персоналом: формирует архив кадрового делопроизводства. Для Ульяны это возможность получить первый профессиональный опыт, понять работу отдела кадров изнутри и насколько интересна ей сфера управления персоналом.

ДКМ не просто предоставляет подросткам рабочее место, а стремится дать им ценный опыт, который поможет осознать ценность своего труда и сделать правильный выбор будущей профессии. В этой инициативе завод видит вклад в развитие кадрового потенциала региона, чтобы молодёжь могла начать карьеру с надёжного предприятия.