«Дорогобужкотломаш»: экскурсия для школьников

Котельный завод посетили учащиеся 9-го класса средней школы №2 поселка Верхнеднепровский. Для ребят была организована экскурсия по предприятию. Подкрепившись в столовой завода вкусными пирожками с чаем, школьники сначала отправились в лабораторию испытаний и исследований. Дети смогли увидеть, как на специальном оборудовании проходят механические испытания металла. Большой интерес экскурсантов вызвала универсальная испытательная машина РЭМ-200. Начальник лаборатории испытаний и исследований Галина Кочетова продемонстрировала работу нового оборудования на примере исследования металлического образца в режиме растяжения. Ребята смогли увидеть, как происходит проверка прочности сварного шва металлического изделия. А с помощью спектрометра был определен химический состав металла.

После посещения лаборатории ребята отправились в производственный цех, где познакомились с работой различных участков. Юные гости многое узнали о производстве котлов и вспомогательного оборудования, увидели новые приобретенные станки, а также ознакомились с продукцией на различных этапах ее изготовления. Бурный восторг у школьников вызвало посещение участка газотермической резки. Оператор рабочей смены продемонстрировал эффективную работу установки лазерной резки, вырезав для учащихся фигуру подковы с аббревиатурой «9 А».

В конце мероприятия ребята поблагодарили сотрудников котельного завода за интересную экскурсию.

— Спасибо всем работникам предприятия, которые так много рассказали нам сегодня! Удивило то, что на заводе работает столько молодых специалистов. После окончания 9-го класса я готовлюсь к поступлению в колледж на специальность, связанной с дизайном, но котельный завод произвел на меня очень сильное впечатление, — поделилась своими эмоциями одна из учащихся класса Ульяна Кобелева. — Здесь все такое большое и похоже на огромный механизм, который работает слаженно как часы.  

Сотрудники «Дорогобужкотломаш» всегда рады познакомить молодое поколение с успешной работой котельного завода и напомнить, что на предприятии их ждут в качестве молодых специалистов!