Молодежь «ДКМ»: шаг в будущее

Завод «Дорогобужкотломаш» – предприятие, которое стоит на передовой промышленной сферы страны. Высокие объемы производства, разработка новой продукции, формирование компетенций – все это гарант стабильности и уверенности в будущем наших сотрудников.

Сегодня «ДКМ» привлекателен для молодых специалистов. Такие сотрудники обладают высоким потенциалом, проявляют энтузиазм в работе, они инициативные и целеустремленные. Отметим, что 20 лет назад средний возраст специалистов «Дорогобужкотломаш» составлял 55 лет. Коллектив котельного завода значительно омолодился. Прирост молодых сотрудников в общей численности составляет 30%.

– Молодые специалисты очень востребованы, поэтому наше предприятие разрабатывает различные меры поддержки для их привлечения, – говорит советник директора ООО «ДКМ» Андрей Поляков. За последний год уровень зарплат на производстве значительно вырос. Для многих сотрудников есть возможность профессионального роста. Также мы поддерживаем здоровый образ жизни персонала, компенсируя оплату абонементов в районный физкультурно-оздоровительный комплекс. Ежегодно предприятие проводит спортивные мероприятия по футболу, волейболу и настольному теннису. И, конечно, соответствующий пакет социальных гарантий для всех работников «ДКМ», – отметил Андрей Александрович.

А еще «Дорогобужкотломаш» – это перспективная, стабильная и интересная работа! – так считает молодой специалист Денис Носов. На предприятии он трудится котельщиком 3-го разряда. Денис пришел на завод не так давно, в 2022 году. «Дорогобужкотломаш» привлек его масштабным производством, к которому молодой человек сразу проявил активный интерес.

– Мне нравится сам процесс работы: собирать котел по чертежам, заниматься сваркой, сборкой, одним словом – быть частью большого и сложного процесса. А еще в нашем цехе много современных и классных ребят. У людей столько разных увлечений! Многие занимаются спортом, рыбалкой, есть парни, которые состоят в поисково-спасательных отрядах. Хотя, встретив их в цеху, я бы никогда не подумал.

На предприятии «ДКМ» к молодым сотрудникам относятся с пониманием, поддерживают их. А стереотип о том, что труд заводского рабочего – это неблагодарная и грязная работа, сегодня можно с уверенностью опровергнуть. На заводе «Дорогобужкотломаш» есть все условия для комфортной работы. Для персонала производственного цеха функционируют современные душевые кабины. У работников всегда есть возможность получения чистой формы. Что еще немаловажно – это бесплатные обеды в столовой предприятия.

Работа над котельным оборудованием требует от специалистов «Дорогобужкотломаш» безупречных навыков, сильной технической базы и постоянного развития. «ДКМ» сегодня предоставляет большие возможности для обучения и карьерного роста. Отметим, завод сотрудничает с Национальным исследовательским университетом «МЭИ» и высоко ценит качество подготовки специалистов. Для работы на предприятии регулярно приглашаются студенты последних курсов университета.

Молодые сотрудники «ДКМ» ежедневно сталкиваются со сложными, но интересными задачами – это позволяет им постоянно совершенствоваться и быть настоящими профессионалами в своем деле.