Сотрудники завода прошли обучение по программе TWI

В учебном центре ДКМ завершилось обучение персонала по курсу «Подготовка тренеров-наставников по программе TWI — обучение в промышленности». С 9 по 13 декабря обучение по модулю «Наставничество» прошли 20 сотрудников предприятия. В качестве преподавателя выступила эксперт по корпоративному развитию персонала, бизнес-консультант и автор книги «Путеводитель по TWI» Наталия Александрова.

TWI (Training Within Industry) — это система обучения производственного персонала на рабочем месте без отрыва от работы. Она позволяет четко и последовательно планировать систему передачи знаний, отслеживать места, которые требуют дополнительного внимания и детальной проработки и позволяет сократить время на обучение. Главная причина востребованности этой системы заключается в кадровом дефиците квалифицированных рабочих и зависимость от ключевых специалистов на производстве. Система также предполагает пошаговый анализ технологических операций, вследствие чего исключаются малопроизводительные действия.

Специалисты котельного завода показали высокую активность и заинтересованность в ходе обучения, часть из них уже в период обучения начали внедрять полученные знания и навыки в повседневную работу.

— Если говорить о реализации данной образовательной программы, то, с моей точки зрения, получился очень интересный проект, — отметил Руководитель центра по развитию Производственной системы ООО «ДКМ» Юрий Бакланов. –– TWI уже позволил многим компаниям, в том числе и в России, не зависеть от рынка труда, быстро вводить сотрудников в профессию и обеспечивать не просто высокую мотивацию, но и осознанность. Уверен, скоро мы увидим новые рекордные достижения на нашем предприятии.